La empresa de la autonomía. Trabajadores recuperando la producción

ISBN978-987-23715-0-0

Julián Rebón

“La recuperación productiva de empresas por sus trabajadores es la resultante del modo en que fueron alteradas por la crisis diferentes identidades sociales preexistentes, posibilitando las condiciones para nuevas articulaciones… Este hecho de disconformidad en el campo de la lucha se prolonga en el campo de la producción como la autonomización necesaria para la reproducción de una identidad social: el trabajador estable. No fue la existencia previa de una conciencia crítica a la formación social el nutriente cultural central del proceso… sino el desafío de “recuperar”, o evitar la destrucción, de su identidad social como trabajadores estables. Esta imagen del pasado cercano era añorada, a veces de forma idealizada, al compararla con el presente que enfrentaban. Al rescatar el pasado para desafiar el presente, casi sin pretenderlo, en el campo de la acción configurarán un nuevo futuro. Deberán dejar de ser asalariados para preservar su condición de trabajadores, trabajar sin patrón para poder trabajar, innovar socialmente para prolongarse parcialmente en su identidad. La vivencia del trabajo como elemento de dignificación personal, una larga construcción histórica de la formación social, les otorgará legitimidad para desafiar la legalidad cuando esta se convierta en un obstáculo. La acción directa resolverá favorablemente esta tensión entre legitimidad y legalidad, construyendo, en su combinación con mecanismos convencionales, la posibilidad de avanzar en la tenencia de la unidad productiva. En el avance sobre la dirección de la producción acometerán el desafío de construir una cooperación basada en la autonomía. Materializarán, casi sin proponérselo, procesos de autonomización, igualación e innovación. Simultáneamente, se enfrentaran permanentemente con procesos de diferenciación social y construcción de nuevas heteronomías, con la normalización capitalista de la experiencia.” (Extractos del Prólogo)

Colectivo Ediciones EDICIONES PICASO

Julián Rebón es Doctor en Ciencias Sociales (UBA), Maestro en Población (FLACSO, México), Sociólogo (UBA) y ha cursado estudios de posgrado en la Universidad de Salamanca. Actualmente es Profesor de la Carrera de Sociología y de la Maestría en Investigación en ciencias sociales de la Universidad de Buenos Aires, así como Investigador del CONICET y del Instituto Gino Germani. Entre otros trabajos, ha escrito “Conflicto Armado y Desplazamiento de Población. Chiapas 1994- 1998” (FLACSO-Prorrúa, 2001) y “Desobedeciendo al desempleo. La experiencia de las Empresas recuperadas.”(PICASO-La Rosa Blindada, 2004) y, en coautoría con Ignacio Saavedra, “Empresas Recuperadas. La autogestión de los trabajadores” (CI, 2006). El libro que hoy presentamos es producto de su tesis doctoral.